Administrador ADIL 
Les compartimos imágenes de lo que fue el desarrollo del 2do Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral en la CDMX que se llevó a cabo en la Biblioteca México el pasado lunes 21 de septiembre de 2015.
ADIL y Copred organizan segundo Foro de Buenas Prácticas de Diversidad e Inclusión. Presentan resultados de encuesta sobre estrategias a favor de empleados LGBT en 15 empresas. Con el objetivo de dar a conocer acciones realizadas por el sector privado a favor de la inclusión laboral de poblaciones tradicionalmente discriminadas, el 21 de septiembre por … Leer más
La Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL) llevó a cabo una encuesta para conocer la percepción por parte de empleados de empresas que cuentan con estrategias para promover el respeto hacia las personas LGBT sobre el resultado de dichas acciones en el lugar de trabajo. En 2014, ADIL implementó una primera encuesta … Leer más
ADIL y COPRED invitan Objetivo del evento: Presentar buenas prácticas de inclusión LGBT en el trabajo. Visibilizar y reconocer a las empresas pioneras en esas buenas prácticas. Presentar evidencia del impacto de esas buenas prácticas. A quién va dirigido: A toda aquella empresa, organización o institución que tenga interés en realizar o ya esté realizando buenas … Leer más
Les compartimos la entrevista que nos hicieron en noviembre de 2014 tras la realización de nuestro 1er Foro. Hablamos sobre la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México en el noticiero nocturno A Tiempo 21 de Canal 21.
México D.F. 24 de Noviembre de 2014.- Empresas de diversos sectores participaron en el “1er Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT” que fue convocado por la Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL) que es una colaboración de organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación, junto con el Consejo para … Leer más
Les compartimos imágenes de lo que fue el desarrollo del 1er Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT en el Museo de Arte Popular, el 24 de noviembre de 2014.
De acuerdo a la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México, 35% de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transgénero han sido víctimas de algún tipo de discriminación en su lugar de trabajo, según informó la organización Espolea A.C., quienes implementaron la encuesta junto con el sitio web Foro Enehache y … Leer más
En 2014, ADIL con el apoyo de Google y JW Marriott Ciudad de México y organizaciones de la sociedad civil, llevó a cabo una encuesta electrónica para conocer las experiencias de discriminación que han experimentado personas LGBT en los espacios de trabajo. Presentación de Resultados: Descarga aquí el PDF Cobertura en Prensa: Milenio 2015 Forbes … Leer más
Les compartimos el video que se preparó con algunos de los testimonios de discriminación en el trabajo motivados por la orientación sexual y la identidad de género, que compartieron las personas que respondieron a la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México.
Artistas nacionales, cantantes, líderes de opinión de medios y organizaciones LGBT prestaron su imagen y voz a estos testimoniales
https://www.youtube.com/watch?v=k0Mvih9NQoA
En el 2012, ADIL junto con otras organizaciones de la sociedad civil y la CNDH, llevaron a cabo la 1ra Encuesta Nacional sobre Bullying Homofóbico en México, la cual se aplicó a 1372 personas LGBT del país, a quienes se les preguntó sobre experiencias de violencia escolar en el pasado. Presentación de Resultados Descarga aquí … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
