ADIL surge en el 2014 cuando comenzamos a traducir a acciones positivas y visibles, los diferentes descubrimientos que realizamos en materia de LGBTfobia y discriminación en el ámbito laboral.
Al detectar ausencia de información formal, estratégica y sistematizada sobre nuestra materia, desde ADIL hemos realizado y concretado diferentes proyectos que permiten tener un punto de partida y análisis para nuestro país en materia de inclusión laboral de las personas LGBTQ.
No solo basta con generar encuestas, si no poder transmitir lo que se puede transformar con los resultados que se obtienen. En los eventos que nos involucramos y organizamos, queremos dar voz a todas las personas e instituciones que ayudan a la transformación positiva de nuestra área de trabajo.
Es generar contenidos constantemente que permitan desde empresas a representantes de la sociedad civil, a estar correcta y oportunamente informadas. Poder dirigir la conversación hacia los temas que encontramos como trascendentes y transformativos.
Aprovechar los diferentes eventos sociales, empresariales, de discusión, networking e integración temática, para sensibilizar a las personas que asisten y comparten los mismos.
Desde ADIL proponemos este Decálogo de Compromisos sobre la inclusión de las personas LGBTQ+ para los espacios laborales. Originalmente publicado en septiembre del 2015, hoy
“Los movimientos sociales que demandan una mayor equidad e inclusión de las minorías han cobrado más fuerza que nunca en 2020. Lo hemos visto en
Descarga en este link el índice HRC Equidad MX 2019 Hoy, la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC, por sus siglas en inglés),
Tras cuatro ediciones exitosas de los Foros de Buenas Prácticas Laborales, organizados y convocados entre ADIL y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
