Francisco Robledo

Cada vez que alguien nos pregunta “¿qué sigue?, ¿hacia dónde vamos ahora?” me surge la incertidumbre de una falta de visión de muchas de las personas que estamos trabajando en México por la inclusión LGBT en los espacios laborales. Darme cuenta que siguen haciendo falta liderazgos reales y contundentes en muchas áreas. Es momento de … Leer más

Escribo estas líneas cuando recién termina el mes del orgullo. El mes de junio que más actividad empresarial, institucional y comercial relacionado a la población de la diversidad sexual, me ha tocado presenciar en mi carrera profesional. Las redes sociales se bañaron de colores del arcoíris haciendo alusión al reconocimiento a las personas lesbianas, gays, … Leer más

Personalmente me gusta pensar en mayo como el fin y el inicio de un nuevo ciclo en mi vida LGBT. Siendo el 17 de mayo, día internacional y nacional de lucha contra las LGBTfobias, el día que de manera formal podemos medir los avances y retrocesos en la materia de diversidad e inclusión. Ver alrededor … Leer más

Hazte esta pregunta: ¿soy incluyente? De entrada sí, al menos en una pequeña medida ya que te lo estás cuestionando. Si no entiendes el concepto, o no te interesa hacerte esta pregunta, entonces seguro no te importa, y no lo eres. Ahora hacia tu lugar de trabajo: ¿es incluyente? ¿qué hacen? ¿cómo lo comunican? ¿cómo … Leer más

En la entrega pasada de esta columna abordamos el concepto de ser una persona Aliada de la diversidad sexual y las razones por las que surgen. Mencioné que un “aliado es una persona que muy probablemente no sea Lesbiana, Gay, Bisexual o Trans, pero que por diferentes razones está abierta a socializar, entender, comprender, apoyar … Leer más

Frecuentemente me encuentro con la pregunta “¿cuántas personas son LGBT?” y la respuesta que muchas personas hemos utilizado sin pensar es “somos el 10% de la población.” Sin duda es un estándar internacional que se ha utilizado por muchos años, pero difícilmente ha sido probado. Unos dicen que el porcentaje real es más cercano al … Leer más

Ya son casi cinco años en que he estado involucrado en conocer las entrañas de la inclusión laboral de personas de la diversidad sexual en empresas en México. Tiempo en el cual he escuchado muchas versiones diferentes de cómo inician estos procesos dentro de las empresas. Es fecha que aún no conozco alguna empresa en … Leer más

¿Qué posibilidad hay que estés leyendo este artículo y no seas una persona LGBT? Si no te identificas con este acrónimo, pero tienes interés en esta revista y en este artículo, es muy probable que ya te podamos contar como “aliada”. Sin embargo ser una persona LGBT no te vuelve aliada de inmediato, son dos … Leer más

En México y muchos países de Latinoamérica aún prevalecen valores y principios judeo cristianos en la educación de las personas. Esta educación familiar – social que recibimos a edad temprana en el hogar, con las personas que nos hayan acompañado en los primeros años de vida. Posteriormente reforzada por sistemas de escolaridad tradicional donde el … Leer más

Comenzar a hablar de las personas que conformamos el grupo denominado de la “diversidad sexual” en los espacios laborales, es iniciar un proceso de reconocimiento de la diversidad como tal. En mi experiencia estos últimos años al hablar del tema en reuniones con representantes de empresas, me ha funcionado iniciar la conversación en preguntarle a … Leer más