Para ADIL la transformación de los espacios laborales está estrechamente relacionado con la EDUCACIÓN para lograr la INCLUSIÓN. Trabajamos con metodologías que permiten la creación de materiales y el impulso de liderazgos dentro de las empresas como una vía para lograr dicha TRANSFORMACIÓN. QUEREMOS APOYAR A Fortalecer las habilidades personales y profesionales de los colaboradores, … Leer más
Para mantener una comunicación libre de discriminación dentro de su organización no es suficiente con conocer el significado de cada una de las letras del acrónimo LGBTI. Sin duda, identificar a cada una de las poblaciones que forman parte de la diversidad sexual es muy importante, pero a la hora de comunicarse hacia o sobre … Leer más
Aún a pesar de los bajos índices de denuncia en México, una empresa no está exenta de recibir una demanda legal por discriminación. La experiencia de casos en los últimos años dejan ver que las áreas de Administración, Recursos Humanos y Legal de muchas empresas no han estado 100% preparadas para enfrentar con fundamentos … Leer más
Este pasado mes de junio del 2017 fue un mes con muchas actividades relacionadas con el Orgullo LGBT. Tuvimos la fortuna de ser invitados a dar pláticas de sensibilización a diferentes empresas, como Best Buy, Pepsico, SODEXO y UBER; así como ser invitados en el programa del 7mo aniversario de Pride de Accenture México. Como … Leer más
De enero a marzo de 2017, Fernando Velázquez y Francisco Robledo-socios de Human Rights Campaign (HRC) en México, concluyeron el ciclo de tres talleres de igualdad en centros de trabajo con la ayuda del revolucionario programa HRC Equidad MX: Global Workplace Equality Program. Los eventos que se llevaron a cabo en la Ciudad de México … Leer más
3er Foro de Buenas Prácticas Empresariales La Política de Inclusión Laboral como Retorno de Inversión ADIL – COPRED – SCOTIABANK invitan Se llevará a cabo el día jueves 22 de Septiembre de 2016, en el World Trade Center Ciudad de México. Un espacio destinado al análisis de la Inclusión Social en el ambiente laboral del … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
