Incentivan COPRED y ADIL buenas prácticas laborales en empresas y negocios Para combatir la discriminación en los espacios laborales y buscar alternativas para promover el trato igualitario en empresas y negocios, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) y la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL), … Leer más
El pasado jueves 18 de abril de 2018 realizamos la 2da edición de la reunión de networking entre empresas LGBT incluyentes y organizaciones de la sociedad civil (OSCs) especializadas en materia LGBT. La empresa anfitriona, E Y México, a través de Lourdez López, Directora de Recursos Humanos, compartió la estrategia de Responsabilidad Social que esta empresa … Leer más
El pasado 31 de agosto, tuvimos el gusto de organizar, junto con COPRED, la primer reunión de networking entre empresas LGBT incluyentes y organizaciones de la sociedad civil (OSCs) especializadas en materia LGBT. La empresa anfitriona, a través de Judith Villa, Directora de Recursos Humanos de IBM dirigió unas palabras de bienvenida a los y … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
