México D.F. 24 de Noviembre de 2014.- Empresas de diversos sectores participaron en el “1er Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT” que
Les compartimos imágenes de lo que fue el desarrollo del 1er Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT en el Museo de Arte
De acuerdo a la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México, 35% de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transgénero han
En 2014, ADIL con el apoyo de Google y JW Marriott Ciudad de México y organizaciones de la sociedad civil, llevó a cabo una encuesta
Les compartimos el video que se preparó con algunos de los testimonios de discriminación en el trabajo motivados por la orientación sexual y la identidad
En el 2012, ADIL junto con otras organizaciones de la sociedad civil y la CNDH, llevaron a cabo la 1ra Encuesta Nacional sobre Bullying Homofóbico
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
