En 2014, ADIL con el apoyo de Google y JW Marriott Ciudad de México y organizaciones de la sociedad civil, llevó a cabo una encuesta electrónica para conocer las experiencias de discriminación que han experimentado personas LGBT en los espacios de trabajo.
Presentación de Resultados:
Cobertura en Prensa:
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
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