Estamos a unos meses de la apertura de la convocatoria para la 5ta edición del listado «41+1 LGBT+ de los negocios». Proyecto que desde ADIL propusimos a Grupo Expansión de la mano de Love4All a inicios de 2019 y que ha potencializado su alcance y crecido año con año.
La idea de este listado surgió para celebrar y agradecer a personas a nivel ejecutivo que han impulsado las iniciativas de inclusión LGBT+ en el país desde sus empresas, así como para generar referentes de personas fuera del clóset con historias de éxito en su desarrollo profesional.
ADIL en 2018 realizó una encuesta a personas LGBTQ+ sobre diferentes aspectos de su experiencia de acceso y en el trabajo. El grupo con empleo nos sorprendió al revelar que un 56% de las personas no revelan en su espacio laboral o en sus grupos de trabajo su orientación sexual (diferente a la heterosexual) o no se atreven a expresar su género libremente o identidad de género real en dicho espacio. Lo que nos motiva aún hoy día a generar diferentes estrategias de inclusión para que las personas se sientan cada día más libres de poder ser y expresarse en su totalidad en todo momento, incluido mientras trabajan.
¿ Tu empresa está lista para postular a sus liderazgos LGBT+ ? ¿esta persona ya tiene un historial de trabajo y visibilidad en esta materia al interior de la empresa?
Este listado está diseñado para celebrar los logros, visibilidad y avance que alguna persona abiertamente LGBT+ esté realizando dentro de su empresa desde su posición de liderazgo.
Se les pedirá llenar un cuestionario donde Expansión pueda evaluar el impacto de la empresa y el peso de la posición en el organigrama. Y desde ADIL revisaremos su trabajo en visibilidad y liderazgo LGBT+ al interior y exterior de la empresa.
Bases generales:*
- Participan personas cuya orientación sexual difiere de la heterosexual y/o aquellos cuya identidad de género sea trans o no sea cisgénero.
- Las personas candidatas deben ocupar cargos en posiciones de medios y altos mandos en firmas con fines de lucro, con operaciones en México.
- Estas personas pueden ser mexicanas o extranjeras que tengan su base de trabajo dentro de México.
- También participan empresarias o empresarios que dirijan su propia empresa y cuente con al menos cinco años de operaciones en el país y que tenga una facturación de al menos 11 millones de pesos anuales.
- No hay límite para el número de participantes por empresa. Pero en el listado final, solo podrán aparecer máximo dos personas por empresa.
- Las personas podrán formar parte del listado hasta en tres ediciones, es decir, podrán repetir, pero solo dos veces de manera consecutiva.
- La participación no tiene costo.
La convocatoria se abrirá a inicios del 2023, aún estás a tiempo de fortalecer las actividades y evidencias de aquella persona que sea la ideal para que la postulen desde tu empresa.
La visibilidad transforma, los referentes importan.
*Bases finales de la convocatoria 2023 sujetas a revisión y publicación final.
