La Fundación Human Rights Campaign (HRC), el brazo educacional de la organización civil de derechos humanos para la gente lesbiana, gay, bisexual, transgénero, y queer (LGBTQ) más grande de los Estados Unidos en alianza con la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral y FVConsulting realizó el lanzamiento del 2017 Corporate Equality Index (CEI). Por segundo año consecutivo, el CEI, la encuesta global anual de HRC sobre buenas prácticas, políticas incluyentes y beneficios para la población laboral LGBTQ, fue presentado en nuestro país el pasado lunes 5 de diciembre, ante representantes de más de 50 empresas diferentes. Donde se contó con la participación de funcionarios de alto nivel de PEMEX, DOW Química Mexicana, JP Morgan (estos dos últimos patrocinadores del evento).
Adicionalmente se presentó la certificación para empresas LGBT incluyentes: HRC Equidad MX que promueve los siguientes tres pilares estratégicos:
1. Adopción de políticas de No Discriminación.
2. Creación de Grupos de Empleados – Consejos de Diversidad e Inclusión.
3. Actividades públicas para apoyar Inclusión LGBT.
En conjunto se lanzó este toolkit en español destinado a las empresas en México. Esta guía en español proporciona información y las herramientas necesarias para ayudar a capacitar a los colaboradores en la construcción de ambientes de trabajo Inclusivos LGBT y que deseen trabajar por la certificación HRC Equidad MX.
Para más información sobre este proyecto o acordar una primera reunión introductoria contáctenos en: alianza@adilmexico.com
Cobertura en Prensa y sitios informativos del lanzamiento:
