Tras cuatro ediciones exitosas de los Foros de Buenas Prácticas Laborales, organizados y convocados entre ADIL y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), se presenta un documento único en su tipo en México.
Por primera vez, se hace un registro bibliográfico de buenas prácticas empresariales en materia de igualdad y no discriminación que diferentes empresas compartieron en estos foros.
Este documento contiene un resumen ejecutivo de los fundamentos principales y razones por los que las personas son discriminadas en sus trabajos en México.
Dentro del Gran Acuerdo Marco por el Trato Igualitario de la Ciudad de México, el aporte de los avances medidos y probados por las empresas privadas, ha sido fundamental para enriquecer este programa.
ADIL desde sus inicios, y con las ediciones 2014, 2015, 2016 y 2018 del Foro de Buenas Prácticas Laborales, ha enfatizado la importancia de documentar y medir todos los esfuerzos que se realizan, para que se logren referentes de consulta a emprendedores y nuevas empresas que eligen voltear su atención hacia las prácticas y procedimientos en materia de Inclusión y Diversidad.
Puedes descargar este documento en este enlace.
