¿Qué posibilidad hay que estés leyendo este artículo y no seas una persona LGBT? Si no te identificas con este acrónimo, pero tienes interés en esta revista y en este artículo, es muy probable que ya te podamos contar como “aliada”. Sin embargo ser una persona LGBT no te vuelve aliada de inmediato, son dos … Leer más
El 6 y 7 de septiembre de 2017 estuvimos presentes en el 52º Congreso Internacional de Recursos Humanos de AMEDIRH 2017. Consideramos fue una exitosa participación al tener la fortuna de llamar la atención de un número interesante de empresas interesadas en desarrollar sus áreas de diversidad e inclusión en nuestro stand en el área … Leer más
El pasado 31 de agosto, tuvimos el gusto de organizar, junto con COPRED, la primer reunión de networking entre empresas LGBT incluyentes y organizaciones de la sociedad civil (OSCs) especializadas en materia LGBT. La empresa anfitriona, a través de Judith Villa, Directora de Recursos Humanos de IBM dirigió unas palabras de bienvenida a los y … Leer más
En México y muchos países de Latinoamérica aún prevalecen valores y principios judeo cristianos en la educación de las personas. Esta educación familiar – social que recibimos a edad temprana en el hogar, con las personas que nos hayan acompañado en los primeros años de vida. Posteriormente reforzada por sistemas de escolaridad tradicional donde el … Leer más
Comenzar a hablar de las personas que conformamos el grupo denominado de la “diversidad sexual” en los espacios laborales, es iniciar un proceso de reconocimiento de la diversidad como tal. En mi experiencia estos últimos años al hablar del tema en reuniones con representantes de empresas, me ha funcionado iniciar la conversación en preguntarle a … Leer más
CITIBANAMEX, ACCENTURE, GOOGLE, KELLOGG Y MASTERCARD PROMUEVEN LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN SUS EMPRESAS Citibanamex, Accenture, Google, Kellogg y Mastercard se certificarán con la Human Rights Campaign (HRC) Equidad MX: Global Workplace Equality Program, por desarrollar políticas laborales inclusivas para la población de la diversidad sexual de México. El HRC Equidad MX: Global Workplace Equality … Leer más
El pasado lunes 1 de mayo, el equipo de Equidad Corporativa de la HRC Foundation, llevó a cabo en Dallas, Texas su segundo evento anual donde se celebró a las empresas que obtuvieron una calificación de 100 de su programa Best Places to Work for LGBT Equality 2017. El evento que fue patrocinado y hospedado por … Leer más
La Fundación Human Rights Campaign (HRC), el brazo educacional de la organización civil de derechos humanos para la gente lesbiana, gay, bisexual, transgénero, y queer (LGBTQ) más grande de los Estados Unidos en alianza con la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral y FVConsulting realizó el lanzamiento del 2017 Corporate Equality Index (CEI). Por segundo año consecutivo, … Leer más
Durante 2016 ADIL fue convocado a participar en diferentes mesas de discusión sobre la situación de la población LGBT en México, pudiendo compartir por un lado los resultados de los diferentes análisis que hemos realizado tras nuestras reuniones con muchas empresas interesadas en el tema, así como con los resultados de las encuestas que hemos … Leer más
ADIL y FVConsulting estuvieron presentes en LGBT CONFEX 2016, Foro Internacional de Negocios y Turismo LGBT que por primera después de 6 años se presentó los días 26 Y 27 de octubre en la Ciudad de Mexico en el World Trade Center. Independientemente de haber contado con un stand durante los dos días promoviendo los … Leer más
El pasado 18 de octubre ADIL estuvo presente en el Foro organizado por la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal sobre Derechos Laborales de las Personas LGBTI. Organizado en conjunto con organizaciones de la sociedad civil como Fundación Arcoiris entre otras. ADIL a través de Fernando Velázquez participó en un panel con la ponencia … Leer más
Durante el pasado mes de octubre, ADIL representada por Fernando Velázquez de FVConsulting estuvimos participando en el OUT & EQUAL 2016 Summit. En él además de compartir cuatro días con más de 4 mil participantes de todo el mundo, destacando la presencia de cerca de 800 aliados, participamos en distintos talleres de temas actuales sobre … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
