Durante el desarrollo del 3º Foro de Buenas Prácticas Empresariales, “La Política de Inclusión Laboral como Retorno de Inversión”, se presentaron las conferencias magistrales “Sinergia entre gobierno y empresas como propulsor de cambio y búsqueda de mejoras continuas en modelos de inclusión”, impartida por el Mtro. Salomón Chertorivski, Secretario de Desarrollo Económico de la CDMX; … Leer más
FVConsulting y ADIL estuvieron presentes en los dos días de trabajo del 5to Congreso Internacional de la Asociación Mexicana de Directores de Recursos Humanos 2016. El evento se llevó a cabo en el Centro Banamex de la Ciudad de México, con más de 6,000 asistentes en los dos días de trabajo. Orgullosamente fuimos los únicos … Leer más
3er Foro de Buenas Prácticas Empresariales La Política de Inclusión Laboral como Retorno de Inversión ADIL – COPRED – SCOTIABANK invitan Se llevará a cabo el día jueves 22 de Septiembre de 2016, en el World Trade Center Ciudad de México. Un espacio destinado al análisis de la Inclusión Social en el ambiente laboral del … Leer más
En el marco del 1er Pride Connection Summit en México, ADIL fue invitado a liderear una de las conferencias que se han imparido este día. Preparamos la presentación La homofobia en México y el ecosistema laboral para compartir con los asistentes un resumen de estadísticas que impactan a nuestro país en temas de Homofobia en … Leer más
Transcripción del discurso de Francisco Robledo con el que participó en la conmemoración del Día del Trato Igualitario 2015 de la Ciudad de México. Evento organizado por COPRED con la presencia del Jefe de Gobierno, el Dr. Miguel Ángel Mancera. == Hoy que conmemoramos el Trato Igualitario en nuestra Ciudad de México vienen a … Leer más
Les compartimos imágenes de lo que fue el desarrollo del 2do Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral en la CDMX que se llevó a cabo en la Biblioteca México el pasado lunes 21 de septiembre de 2015.
ADIL y Copred organizan segundo Foro de Buenas Prácticas de Diversidad e Inclusión. Presentan resultados de encuesta sobre estrategias a favor de empleados LGBT en 15 empresas. Con el objetivo de dar a conocer acciones realizadas por el sector privado a favor de la inclusión laboral de poblaciones tradicionalmente discriminadas, el 21 de septiembre por … Leer más
La Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL) llevó a cabo una encuesta para conocer la percepción por parte de empleados de empresas que cuentan con estrategias para promover el respeto hacia las personas LGBT sobre el resultado de dichas acciones en el lugar de trabajo. En 2014, ADIL implementó una primera encuesta … Leer más
ADIL y COPRED invitan Objetivo del evento: Presentar buenas prácticas de inclusión LGBT en el trabajo. Visibilizar y reconocer a las empresas pioneras en esas buenas prácticas. Presentar evidencia del impacto de esas buenas prácticas. A quién va dirigido: A toda aquella empresa, organización o institución que tenga interés en realizar o ya esté realizando buenas … Leer más
México D.F. 24 de Noviembre de 2014.- Empresas de diversos sectores participaron en el “1er Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT” que fue convocado por la Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL) que es una colaboración de organizaciones de la sociedad civil y medios de comunicación, junto con el Consejo para … Leer más
Les compartimos imágenes de lo que fue el desarrollo del 1er Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT en el Museo de Arte Popular, el 24 de noviembre de 2014.
De acuerdo a la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México, 35% de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transgénero han sido víctimas de algún tipo de discriminación en su lugar de trabajo, según informó la organización Espolea A.C., quienes implementaron la encuesta junto con el sitio web Foro Enehache y … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
