TEMEN ser despedidos o sancionados. Por ello un gran parte de la comunidad LGBTTTI oculta su orientación sexual en sus trabajos. Un avance de resultados de la encuesta Diversidad y Talento LGBTTTI en México, elaborada por la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL), revela que 54 por ciento de las personas de la … Leer más
El Museo Memoria y Tolerancia inauguró la exposición temporal LGBT+ Identidad, amor y sexualidad el 2 de febrero, con el objetivo de reconocer la diversidad sexual y de género, educar y promover conciencia sobre la discriminación a las personas LGBT+ en México y otros países a lo largo de la historia. En la sección sobre logros y … Leer más
Tuvimos el gusto de ser entrevistados para el segmento Expediente AC del programa Diversidad Ciudadana de Capital 21 que se transmitió el miércoles 6 de diciembre. El programa fue titulado «Nosotros las hacemos más grandes» donde el tema principal fue la certificación Human Rights Campaign Equidad MX. Les compartimos los videos del programa.
Descarga este documento aquí Motivación Tras los lamentables hechos ocasionados por los sismos del 7 y 19 de septiembre de 2017, una centena de iniciativas privadas (empresas, asociaciones civiles y crowdfundings) han abierto sus propios mecanismos para hacer donaciones. En ADIL queremos llamar la atención de la gran necesidad de instrumentar herramientas de observación, auditoría … Leer más
Agradecemos a Servicio de Agencia por su interés en conocer más de los orígenes de nuestro trabajo. Les compartimos el video de la entrevista. Pueden seguirlos en http://serviciodeagencia.com/ Facebook Instagram Twitter
«Su orientación sexual ha supuesto que en el ámbito laboral sus superiores limiten su crecimiento o los vuelvan víctimas consuetudinarias de acoso verbal y psicológico. Mientras algunos optan por dar la lucha legal, otros se repliegan por temor a mayores afecciones, todo lo cual redunda en que la violencia contra miembros de la comunidad LGBTI … Leer más
Desde hace unas semanas el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED) está encargado en Canal 21.1 Ciudad TV del programa Ciudad Abierta, que está enmarcado dentro de El Ombligo de la Luna, conducido por Jacqueline L’Hoist, Presidenta del COPRED, al cual fuimos invitados a conversar sobre el tema Inclusión Laboral LGBTTTI el pasado miércoles … Leer más
En el marco del 17 de mayo de 2017, Día Internacional de Lucha contra las LGBTfobias, fuimos invitados al programa Diversidad CDMX de Capital 21, único programa en televisión abierta, de un canal televisivo oficial en México actualmente que se dedica 100% a hablar de todos los temas relacionados con la diversidad sexual, sus protagonistas, … Leer más
En el marco de la más reciente visita de Deena Fidas a México, para el lanzamiento oficial de la Certificación HRC Equidad MX, Genaro Lozano la entrevistó para Foro Global en ForoTV. Conversaron sobre la situación actual de los derechos LGBT en los EUA tras la elección de Donald Trump como Presidente, la situación de … Leer más
Aquí les compartimos el programa de opinión de HBO Latinoamérica: CHUMEL con Chumel Torres del viernes 9 de septiembre, el cuál dedicaron a hablar de los costos de la homofobia. Producido por BoomdogTV, quienes contactaron a ADIL para poder utilizar los datos de nuestras encuestas y solicitar una entrevista. Podrán ver que mencionaron a las empresas … Leer más
Les compartimos la entrevista que nos hicieron en noviembre de 2014 tras la realización de nuestro 1er Foro. Hablamos sobre la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México en el noticiero nocturno A Tiempo 21 de Canal 21.
De acuerdo a la 1ra. Encuesta Nacional sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México, 35% de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transgénero han sido víctimas de algún tipo de discriminación en su lugar de trabajo, según informó la organización Espolea A.C., quienes implementaron la encuesta junto con el sitio web Foro Enehache y … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
