En el pasado mes de agosto, la SEC (Securities Exchange Commission) aprobó la propuesta por parte del Nasdaq, para solicitar a las empresas listadas que
Hoy es primero de junio, el comienzo oficial de las conmemoraciones y festividades alrededor del Mes del Orgullo LGBT+. Desde hace apenas unos tres o
“Los movimientos sociales que demandan una mayor equidad e inclusión de las minorías han cobrado más fuerza que nunca en 2020. Lo hemos visto en
Son ya 30 años de que la homosexualidad fue retirada de la lista de enfermedades mentales por parte de la Organización Mundial de la Salud.
La frase “quédate en casa” tiene, como base implícita, la premisa de que la casa, mi casa, es un espacio donde estoy y, sobre todo,
En 10 años que he observado y conocido los esfuerzos que realizan las empresas para demostrar su solidaridad con el orgullo LGBT, un 75% de
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
