Personalmente me gusta pensar en mayo como el fin y el inicio de un nuevo ciclo en mi vida LGBT. Siendo el 17 de mayo, día internacional y nacional de lucha contra las LGBTfobias, el día que de manera formal podemos medir los avances y retrocesos en la materia de diversidad e inclusión. Ver alrededor … Leer más
Con el objetivo de conocer las características del talento de las personas LGBT en México en edad laboral, su situación de empleo, experiencia laboral, formación académica e ingresos, desde la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL) hemos lanzado la Encuesta sobre Diversidad y Talento LGBT en México 2018. Se pretende resolver interrogantes relacionadas … Leer más
El pasado jueves 18 de abril de 2018 realizamos la 2da edición de la reunión de networking entre empresas LGBT incluyentes y organizaciones de la sociedad civil (OSCs) especializadas en materia LGBT. La empresa anfitriona, E Y México, a través de Lourdez López, Directora de Recursos Humanos, compartió la estrategia de Responsabilidad Social que esta empresa … Leer más
La Secretaría de la Función Pública (SFP) llamó a modificar las circunstancias que derivan en la desigualdad y exclusión por razones de género, orientación sexual o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Durante la inauguración del “Encuentro por la diversidad e inclusión laboral en la Administración Pública Federal”, indicó que es esencial impulsar … Leer más
Hazte esta pregunta: ¿soy incluyente? De entrada sí, al menos en una pequeña medida ya que te lo estás cuestionando. Si no entiendes el concepto, o no te interesa hacerte esta pregunta, entonces seguro no te importa, y no lo eres. Ahora hacia tu lugar de trabajo: ¿es incluyente? ¿qué hacen? ¿cómo lo comunican? ¿cómo … Leer más
El Museo Memoria y Tolerancia inauguró la exposición temporal LGBT+ Identidad, amor y sexualidad el 2 de febrero, con el objetivo de reconocer la diversidad sexual y de género, educar y promover conciencia sobre la discriminación a las personas LGBT+ en México y otros países a lo largo de la historia. En la sección sobre logros y … Leer más
En la entrega pasada de esta columna abordamos el concepto de ser una persona Aliada de la diversidad sexual y las razones por las que surgen. Mencioné que un “aliado es una persona que muy probablemente no sea Lesbiana, Gay, Bisexual o Trans, pero que por diferentes razones está abierta a socializar, entender, comprender, apoyar … Leer más
Frecuentemente me encuentro con la pregunta “¿cuántas personas son LGBT?” y la respuesta que muchas personas hemos utilizado sin pensar es “somos el 10% de la población.” Sin duda es un estándar internacional que se ha utilizado por muchos años, pero difícilmente ha sido probado. Unos dicen que el porcentaje real es más cercano al … Leer más
La empresaria y comunicadora Martha Debayle, Presidenta y Fundadora de MMK Group, fue la aliada invitada a dar un discurso de apoyo en la entrega de reconocimientos de la certificación HRC Equidad MX 2018. Aquí un resumen de su participación
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), entregó reconocimientos a diversas empresas que se han destacado por realizar acciones a favor de la inclusión y no discriminación hacia las personas Gays, Lesbianas, Bisexuales, Transexuales, Transgénero, Travesti e Intersexuales (LGBTTTI). La Presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, entregó esta … Leer más
Esta mañana tuvimos la oportunidad de estar en entrevista en el espacio radiofónico de Martha Debayle en WRadio, para dar a conocer los resultados del primer año de trabajo de la certificación HRC Equidad MX. Se leyó al aire, en exclusiva, la lista de las 32 empresas certificadas como HRC Equidad MX 2018, mejores espacioso … Leer más
Ya son casi cinco años en que he estado involucrado en conocer las entrañas de la inclusión laboral de personas de la diversidad sexual en empresas en México. Tiempo en el cual he escuchado muchas versiones diferentes de cómo inician estos procesos dentro de las empresas. Es fecha que aún no conozco alguna empresa en … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
