ACELERACIÓN DEL CAMBIO
Servicios de consultoría y acompañamiento estratégico
Generamos estructuras y herramientas para lograr espacios laborales incluyentes y libres de discriminación.
¿Qué Ofrecemos a nuestros clientes?
- Desarrollo de metodologías sobre modelos de inclusión laboral para la transformación interna.
- Desarrollo e impartición de programas y estrategias de capacitación.
- Diagnóstico y planeación estratégica en diversidad e inclusión.
- Creación de redes de empleados / consejos de diversidad.
- Programas de comunicación estratégica.
Nuestra Metodología
ADIL desarrolló un esquema metodológico al que llamamos Ecosistema Laboral para sostener nuestra visión de la diversidad e inclusión ideales como constante en el ámbito laboral. Está enfocada en atender el entorno de personas que puedan agruparse dentro de grupos de atención prioritaria, tales como: de diversidad sexual y de género, personas con discapacidad, género, raza, así como temas de salud sexual. La teoría del cambio que planteamos está inspirada en cuatro pilares que son:
1.- Transformación del lugar: Inspira las acciones vinculadas a los cambios que se deben de dar en la organización para ser más inclusivos con las y los empleados diversos y ofrecer un espacio laboral con un clima de éxito.
2.- Contribución al retorno de inversión: Implica estrategias vinculadas con el negocio, los servicios, la productividad de las y los empleados y la cadena de suministro. Son acciones que le dan a la organización un retorno de inversión.
3.- Comunidad: Crea acciones internas y externas a la empresa que favorezcan el respeto entre toda la fuerza laboral y sus familias.
4.- Visibilidad: Impacta y contagia aquellas estrategias innovadoras que permiten que todas las personas conozcan de estas buenas prácticas: colaboradoras, competencia, mercado, clientes y organizaciones de la sociedad civil, empresariales y gubernamentales.
Lo anterior en aprovechamiento y respeto al alcance de las normatividades vigentes; así como mantener el foco en la salud física, sexual y mental de las persona que conforman la empresa.
